Zzp’ers die werken met een overeenkomst van opdracht bij een zorgaanbieder kunnen voor de zorgbonus in aanmerking komen, mits aan de voorwaarden wordt voldaan.

– Een zorgprofessional komt in aanmerking voor een zorgbonus wanneer hij of zij werkzaamheden heeft verricht in de periode van 1 maart 2020 tot en met 1 september 2020. Onder werkzaamheden wordt verstaan het verzorgen, verplegen, begeleiden, behandelen, het opvangen of het verlenen van triage aan patiënten of cliënten met COVID-19.
– De zorgprofessional heeft zich specifiek ingezet voor patiënten en cliënten met het COVID-19 virus of de zorgprofessional heeft zich op een andere wijze ingezet en heeft bijgedragen aan de strijd tegen COVID-19.
– Er dient een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht te zijn tussen de zorgprofessional en de zorgaanbieder.
– Het uurtarief van de zorgprofessional was maximaal € 88,90 inclusief btw, dus € 72,- exclusief btw.

De zorginstelling waar de werkzaamheden zijn uitgevoerd dient de zorgbonus voor de zzp’er aan te vragen, mits deze voldoet aan de gestelde voorwaarden. Er mag slechts één zorginstelling de zorgbonus aanvragen. Neem daarom zelf het heft in handen door gebruik te maken van het 5-stappenplan van SoloPartners om aanspraak te maken op de bonus en ervoor te zorgen dat niet meerdere opdrachtgevers de bonus voor je aanvragen:

1. Stel vast of je tussen 1 maart en 1 september tijdens je werk met corona te maken hebt gehad.
2. Beoordeel of jouw beroep op de lijst staat met beroepen die in aanmerking komen (te vinden op Handreiking zorgbonus Covid-19) of zorg ervoor dat je kunt beargumenteren dat je er wel voor in aanmerking zou moeten komen.
3. Bepaal of jouw uurtarief lager was dan € 72 per uur.
4. Vraag de zorgbonus aan bij de opdrachtgever waar je de meeste opdrachten hebt uitgevoerd.
5. Heb geduld: de zorgbonus kan tot uiterlijk eind januari 2021 uitgekeerd worden.

Deze vraag kan enkel de zorginstelling beantwoorden. Het uitgangspunt is dat de zorginstelling bepaalt voor wie zij een zorgbonus aanvragen. Zij weten immers als geen ander wie zich heeft ingezet gedurende de COVID-19 uitbraak en welke werkzaamheden zijn uitgevoerd. Indien de zorginstelling geen zorgbonus voor je heeft aangevraagd doe je er verstandig aan zelf contact op te nemen met de opdrachtgever waar je werkzaam bent geweest in de periode van 1 maart 2020 t/m 1 september 2020. Als zelfstandig ondernemer ben jij degene die kan bepalen of je voldoet aan bovenstaande voorwaarden en bij welke zorginstelling je de bonusaanvraag wilt doen. Het spreekt voor zich dat je slechts bij één zorginstelling de aanvraag kunt doen.

Veel zorginstellingen volgen de RIVM-richtlijnen voor wat betreft het dragen van mondkapjes in de gezamenlijke ruimtes. Neem dus altijd naast je persoonlijke beschermingsmiddelen óók je eigen (niet-medische) mondkapje mee om preventief in de gezamenlijke ruimtes zoals de entree te kunnen dragen wanneer dit gevraagd wordt.

Deze regeling is o.a. voor zzp’ers die door de coronacrisis in de financiële moeilijkheden zijn gekomen. Deze uitkering is geen lening, maar een gift en vult het inkomen voor maximaal 3 maanden aan tot het sociaal minimum. De regeling is tijdelijk versoepeld waardoor deze sneller kan worden worden verstrekt. Je kunt de uitkering aanvragen bij je gemeente.

De versoepeling van de voorwaarden houdt in dat de toets op levensvatbaarheid van je onderneming niet wordt uitgevoerd, hierdoor kan men sneller de aanvraag afhandelen. Er is geen sprake van een vermogens of partnertoets. 

De hoogte van deze uitkering is afhankelijk van het inkomen en bedraagt maximaal 1.503,31 euro (netto) voor gehuwden en 1052,32 (netto) per maand voor alleenstaanden vanaf 21 jaar. 

Om gebruik te kunnen maken van de Tozo dien je aan de volgende voorwaarden te voldoen:

• Woonachtig of rechtmatig verblijvend in Nederland.
• Nederlander of daarmee gelijkgesteld.
• Het bedrijf of zelfstandig beroep wordt in Nederland uitgevoerd. 
• Voldoet aan wettelijke vereisten voor de uitoefening van het eigen bedrijf, waaronder ingeschreven in het kvk.
• Je bent voor 17 maart 2020 18:45 gestart met de onderneming en voldoet aan het urencriterium. Dat wil zeggen minimaal 1.225 uur per jaar werkzaam in het eigen bedrijf of zelfstandig beroep. Voor bedrijven die minder dan een jaar geleden zijn gestart geldt een gemiddelde van minimaal 23,5 per week. 
• Woonachtig in de gemeente waar de aanvullende inkomensondersteuning wordt aangevraagd.
• Inkomen als gevolg van de coronacrisis onder het sociaal minimum. 

Mocht je aan al deze voorwaarden voldoen dan kun je het beste contact opnemen met je gemeente en daar je aanvraag voor de Tozo indienen.

Het kabinet biedt tijdelijk voor de duur van 3 maanden een versoepelde Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz) regeling aan voor zzp’ers, zodat zij hun onderneming kunnen voortzetten. Zzp’ers kunnen voor de duur van drie maanden aanvullende inkomensondersteuning krijgen voor levensonderhoud. Deze regeling zal het inkomen tot het sociaal minimum aanvullen en hoeft niet te worden terugbetaald. Deze regeling kan versneld worden aangevraagd bij de gemeente.  In plaats van 13 weken, duurt de aanvraag maximaal 4 weken. Er zal geen vermogens of partnertoets worden gedaan en daarnaast wordt de toets op levensvatbaarheid op de onderneming niet toegepast. Dit heeft tot gevolg dat een snelle behandeling van de aanvraag mogelijk is.

Zzp’ers kunnen uitstel van betaling vragen voor de inkomstenbelasting en omzetbelasting (indien van toepassing). Het verzoek moet schriftelijk worden ingediend. Indien het verzoek wordt toegekend wordt de invordering per direct stopgezet en wordt er 3 maanden uitstel verleend. Indien 3 maanden uitstel van betaling te kort is dan kun je ook voor een langere periode uitstel vragen. In dat geval dient er aanvullende informatie te worden aangeleverd (verklaring van een derde deskundige, denk hierbij aan je boekhouder, brancheorganisatie, financieel adviseur). Hierover zal laten door de Belastingdienst aanvullend over worden gecommuniceerd. Het uitgangspunt is om de administratieve lasten van het aanvragen van uitstel van betaling zo beperkt mogelijk te houden.

Let op: pas nadat je aangifte hebt gedaan en een aanslag hebt ontvangen, kan je de Belastingdienst vragen om uitstel van betaling.

Belastingdienst, Postbus 100, 6400 AC Heerlen.

De Kamer van Koophandel heeft speciaal voor de zelfstandig ondernemers het Corona Loket geopend. Hier kunt je terecht met al je vragen over de impact van het coronavirus op jouw bedrijf. Bijvoorbeeld over financiering of regelingen. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 08.30 – 17.00 uur op 0800-2117

Wanneer je contact hebt gehad met een bevestigde corona-patiënt moet je thuis blijven, uiteraard neem je contact op met de opdrachtgever en PIDZ zodat we kunnen zoeken naar mogelijke vervanging. Neem tevens contact op met de GGD zodat je getest kan worden en instructies krijgt hoe je zelf kunt handelen. Als je geen contact hebt gehad maar wel klachten van verkoudheid hebt kun je gewoon gaan werken.

Je bent zelfstandig ondernemer en kunt hierin zelf een keuze maken. De zorginstelling kan het je niet verbieden en kan hoogstens besluiten om je niet meer in te zetten. Als zzp’er weet je dat het verstandig is om bij verschillende opdrachtgevers opdrachten uit te voeren in het kader van de wet DBA, óók tijdens het coronavirus.

De meeste zzp’ers sluiten een overeenkomst van opdracht met hun opdrachtgever. Deze opdrachtovereenkomst mag door een opdrachtgever altijd worden opgezegd. Met een  opdrachtgever kun je afspraken maken. Er kan bijvoorbeeld in de overeenkomst (of algemene voorwaarden) staan dat de opdrachtgever niet tussentijds kan opzeggen. Daarnaast staat er in de wet, dat je bij voortijdige opzegging juist wél aanspraak kunt maken op vergoeding van eventuele schade.

Ook kun je, net als bij particuliere opdrachtgevers, aanspraak maken op onkosten en een redelijke vergoeding. Maar pas op: ook hiervan kan worden afgeweken in de overeenkomst. En dat gebeurt nogal eens, vooral in standaard inkoopvoorwaarden van opdrachtgevers. En dan vis je alsnog achter het net. Maar los van alle juridische analyses. Het zijn bijzondere tijden. Ga daarom vooral in gesprek met je opdrachtgever om zo tot een compromis te komen. Beiden partijen hebben immers last van het Coronavirus, probeer daarom een gulden middenweg te vinden.

• Zorg voor goede hygiënemaatregelen
• Was je handen regelmatig met water en zeep
• Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog
• Gebruik papieren zakdoekjes
• Geen handen schudden
• Als je werkt met (mogelijk) besmette mensen gebruik bij voorkeur professionele mondkapjes
• Zorg zelf voor desinfecterende handgel en gebruik deze regelmatig tijdens het werk

In het algemeen wordt mensen dringend verzocht om bezoek aan kwetsbare personen te beperken.

Mensen waarbij COVID-19 is vastgesteld en die in thuisisolatie zitten, mogen geen bezoek/mensen thuis ontvangen. Als voorzorgsmaatregel geldt in het algemeen: houd afstand van zieke personen en houd je verder aan de algemene hygiënerichtlijnen.

Wanneer je contact hebt gehad met een bevestigde corona-patiënt moet je thuis blijven, uiteraard neem je contact op met de opdrachtgever en PIDZ zodat we kunnen zoeken naar mogelijke vervanging. Neem tevens contact op met de GGD zodat je getest kan worden en instructies krijgt hoe je zelf kunt handelen. Als je geen contact hebt gehad maar wel klachten van verkoudheid hebt kun je gewoon gaan werken.

De zorgorganisaties zijn in overleg met de arbodienst om vast te stellen of er sprake is van een verhoogd risico tot besmetting. In die situaties zal uit voorzorg gebruik worden gemaakt van mondneusmaskers en andere beschermingsmaatregelen. Vraag erom als je deze niet aangereikt krijgt. Zorg goed voor jezelf!

Conform het beleid worden zorgverleners en specifieke groepen buiten het ziekenhuis (bijv. huisartsen, thuiszorg, personeel verpleeghuis, jeugdzorg, ggz) getest wanneer zij klachten hebben. Het testen wordt uitgevoerd door de GGD op basis van het testbeleid van het RIVM.

In artikel 6.1 Intramurale OvO is vastgelegd dat de overeenkomst mag worden beëindigd met een opzegtermijn van 14 werkdagen (incidentele opdracht) of 28 werkdagen (periode opdrachten).

Als er niet tijdig wordt opgezegd conform het bovenstaande dan is de opdrachtgever in beginsel gehouden de geboekte uren te betalen (schadevergoeding). In de praktijk adviseren we echter aan de zzp’er en opdrachtgever in overleg te treden. Vaak wordt er dan geprobeerd om er samen uit te komen, maar dan moeten beiden partijen welwillend zijn. Dus kort gezegd kun je de zzp’er niet zomaar wegsturen, omdat er Corona is.

In artikel 6.2 staat wanneer je de opdracht met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk tussentijds mag beëindigen. Daarbij moet je denken aan ernstig te kort schieten in de nakoming van de overeenkomst door een van de partijen, faillissement een van de partijen, indien de diensten voor een specifieke zorgvrager is aangewend en deze zorg niet meer nodig is. Corona kunnen we onder geen van deze mogelijkheden scharen dus onmiddellijke beëindiging van de overeenkomst is niet mogelijk bij Corona waarbij we uitkomen op goed overleg tussen partijen.

Bovenal moet de werkgever zorgen voor een veilige werkomgeving op grond van goed werkgeverschap/werknemerschap dit is ook vastgelegd in de (arbo) wet. De werkgever dient passende maatregelen te nemen om te kunnen voldoen aan de protocollen van het RIVM die zijn opgesteld n.a.v. Corona.

De werkgever heeft een zorgplicht en is aansprakelijk voor alle gevolgen die voortvloeien uit een niet veilige werkomgeving. Indien er een besmetting plaatsvindt in een zorginstelling, is het aan de werkgever om aan te tonen dat hij heeft voldaan aan zijn zorgplicht en de besmetting binnen redelijke grenzen niet te voorkomen was. De bewijslast ligt dus bij de werkgever.

De werkgever bepaalt de te nemen maatregelen over het wel of niet dragen van beschermende kleding of bijvoorbeeld een mondkapje. De werkgever kan dit verbieden als dit niet overeenkomt met het protocol binnen de zorgorganisatie en als dit niet vereist is op grond van de richtlijnen van het RIVM.

Indien de zzp’er van mening is dat er onvoldoende maatregelen zijn getroffen door de zorgorganisatie en dat er derhalve sprake is van een onveilige werkomgeving dan kan hij/zij weigeren de zorg uit te voeren. De zzp’er dient deze overweging zelf te maken, echter is het vorderen van betaling van de niet gewerkte uren dan een zeer lastig punt.

Over het algemeen hebben zorginstellingen besloten dat zorgverleners uit gebieden met code oranje mogen werken. Wel gelden er per zorginstelling aangepaste maatregelen. Neem dus altijd contact op met de zorginstelling voordat je gaat werken, zodat je voldoet aan de geldende richtlijnen. Op https://www.nederlandwereldwijd.nl/ vind je de actuele status van de kleurcodes.

Het RIVM adviseert om twee weken in thuisquarantaine te gaan na een bezoek aan een gebied met code oranje (dit betreft vakantie, maar ook familiebezoek of dagbezoek). Ook zorginstellingen hanteren deze maatregel en verzoeken je niet te werken als je een bezoek gebracht hebt aan een gebied met code oranje. Op https://www.nederlandwereldwijd.nl/ vind je de actuele status van de kleurcodes.