Zorgprofessionals
Arbeidsongeschiktheids-verzekering voor zzp'ers in de zorg: waarom zorgprofessionals niet zonder kunnen
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers in de zorg: waarom zorgprofessionals niet zonder kunnen
- Carlijne Brouwers
- 4 min lezen
Werken als zzp’er in de zorg biedt veel voordelen: flexibiliteit, vrijheid en de mogelijkheid om je eigen opdrachten te kiezen. Maar er kleven ook risico’s aan het zzp-bestaan, zeker ook in de zorgsector. Daarom is een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers in de zorg cruciaal. In dit artikel leggen we uit wat een AOV precies inhoudt, waarom het belangrijk is om er als zzp’er in de zorg een af te sluiten en wat de mogelijke gevolgen zijn van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Inhoudsopgave:
Wat is een arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is een verzekering die inkomensverlies opvangt wanneer je door ziekte of een ongeval niet meer kunt werken. Een AOV biedt een financiële buffer, zodat je je vaste lasten kunt blijven betalen wanneer je tijdelijk geen inkomsten hebt door je arbeidsongeschiktheid.
Afhankelijk van de polis kun je zelf bepalen welk percentage van je inkomen je verzekerd wilt hebben en voor hoe lang.
Waarom is een AOV cruciaal voor zzp'ers in de zorg?
Als zelfstandig zorgprofessional heb je, in tegenstelling tot werknemers in loondienst, geen recht op loondoorbetaling bij ziekte. Dit betekent dat als je langere tijd ziek bent of door een ongeval je werk niet kunt uitvoeren, je zonder een AOV snel in financiële problemen kunt komen. De zorgsector is veeleisend en de kans op uitval door lichamelijke of geestelijke klachten is groot. In de zorgsector loop je bijvoorbeeld hogere risico’s op fysieke klachten zoals rug- en gewrichtsproblemen, maar ook mentale klachten zoals burn-out komen vaak voor.
Een AOV voor zzp’ers in de zorg zorgt ervoor dat je in geval van langdurige ziekte of een ongeluk nog steeds verzekerd bent van inkomen. Het voorkomt dat je, naast zorgen over je gezondheid, ook nog eens te maken krijgt met financiële onzekerheid. Hierdoor kun je je volledig richten op je herstel zonder de druk om snel weer aan het werk te moeten. Wat vaak leidt tot verergering van klachten.
Wat kost een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zorgprofessionals?
De kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers in de zorg hangen af van verschillende factoren. Zo spelen je leeftijd, gezondheid, gekozen dekking en de looptijd van de verzekering een rol bij de hoogte van de premie. Gemiddeld liggen de premies voor een AOV tussen de 100 en 250 euro per maand, afhankelijk van de gewenste dekking. Zorgprofessionals die jonger zijn en in goede gezondheid verkeren, kunnen over het algemeen een lagere premie verwachten.
Het is verstandig om verschillende aanbieders te vergelijken voordat je een beslissing maakt. Let daarbij niet alleen op de prijs, maar ook op de dekking en voorwaarden van de verzekering. Sommige verzekeringen bieden bijvoorbeeld de mogelijkheid om pas na een bepaalde wachttijd uit te keren, terwijl andere sneller uitkeren, wat de premie ook beïnvloedt.
Hoe sluit ik een AOV af als zzp’er in de zorg?
Een volgende vraag die natuurlijk opkomt, is hoe en waar sluit ik dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering af als zzp’er? Dat kun je op verschillende manieren doen. Bijvoorbeeld door:
- een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten. Dat kan bijvoorbeeld bij de grotere verzekeraars zoals Centraal Beheer, de Rabobank of kleinere partijen zoals Insify;
- een ‘individuele arbeidsongeschiktheidsverzekering tegen collectieve voorwaarden’ af te sluiten. Dit is mogelijk via diverse branche- en beroepsorganisaties. Ook belangenverenigingen voor zelfstandigen bieden hun leden deze mogelijkheid;
- een vrijwillige Ziektewet- of WIA-verzekering bij het UWV af te sluiten. Deze verzekering kun je afsluiten als je als werknemer of vanuit een uitkering zelfstandig ondernemer wordt;
- deel te nemen aan een broodfonds, voor de 1e 2 jaar van je arbeidsongeschiktheid. Een broodfonds bestaat uit ondernemers die elke maand geld opzijzetten. Als een van hen langdurig ziek is, krijgt hij van de anderen in zijn broodfonds elke maand schenkingen om van rond te komen;
- zelf geld te reserveren.
Het is uiteraard volledig aan jou als zzp’er om zelf te kiezen via welke manier je een AOV wil afsluiten, als je dat al wil.
Verplichte AOV voor zzp'ers: wat betekent dit voor de zorgsector?
De discussie over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers is de afgelopen jaren steeds vaker op de politieke agenda gezet. Er zijn plannen om de AOV te verplichten om alle zelfstandigen in Nederland, waaronder zzp’ers in de zorg, te beschermen tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid.
Voor zorgprofessionals betekent dit dat ze niet meer zelf kunnen kiezen of ze een AOV afsluiten; het wordt een verplichting. Dit kan voordelen bieden, zoals een lagere premie door een collectieve regeling en zekerheid voor alle zzp’ers. Aan de andere kant voelen sommige zelfstandigen dit als een inperking van hun keuzevrijheid en vrezen zij voor de extra kosten.
Conclusie
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers in de zorg is geen overbodige luxe, maar een noodzaak. De fysieke en mentale belasting binnen de zorgsector brengt extra risico’s met zich mee, en zonder verzekering kan je inkomen bij ziekte of een ongeval volledig wegvallen. Je kunt als zzp’er in de zorg op verschillende manier een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten en de hoogte van de premie is van verschillende zaken afhankelijk.
Met de mogelijke invoering van een verplichte AOV wordt dit voor veel zzp’ers realiteit, maar ook nu al is het verstandig om je goed te laten informeren en een passende verzekering af te sluiten. Een AOV geeft niet alleen financiële zekerheid, maar ook de rust om je op je herstel te concentreren mocht dat nodig zijn.
- Carlijne Brouwers
- 4 min lezen
