Ja, als verzorgende IG-uitzendkracht kun je EVV-taken uitvoeren, mits je voldoet aan dezelfde kwalificaties en voorwaarden als vaste medewerkers. Je diploma verzorgende individuele gezondheidszorg geeft je de bevoegdheid voor EVV-taken in alle zorgsettings. Uitzendkrachten hebben geen andere beperkingen dan vaste collega’s, maar zorginstellingen kunnen wel specifieke eisen stellen aan ervaring en certificeringen voor complexe EVV-handelingen.
Wat zijn EVV-taken en welke bevoegdheden heb je als verzorgende IG?
EVV-taken staan voor Eerst Verantwoordelijke Verzorgende en omvatten alle handelingen die verzorgenden IG zelfstandig mogen uitvoeren binnen hun bevoegdheidsgebied. Deze taken gaan verder dan algemene verzorging en richten zich op de coördinatie van zorg en de medische ondersteuning van cliënten.
Als verzorgende individuele gezondheidszorg heb je bevoegdheid voor verschillende EVV-handelingen:
- Medicatiebeheer en toediening van medicatie
- Wondzorg en verbandwisseling
- Insuline toedienen en diabeteszorg
- Katheter- en stomazorg
- Observatie van vitale functies
- Begeleiding bij medische hulpmiddelen
Je bevoegdheden gelden in verschillende zorgsettings: thuiszorg, verpleeghuizen, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg en GGZ-instellingen. Het belangrijkste is dat je binnen je competentiegrenzen blijft en bij twijfel altijd overlegt met een verpleegkundige of arts.
Mag je als uitzendkracht dezelfde EVV-taken doen als vaste medewerkers?
Ja, als uitzendkracht heb je exact dezelfde rechten en bevoegdheden voor EVV-taken als vaste medewerkers. Je diploma verzorgende IG bepaalt je bevoegdheden, niet je arbeidsrelatie. Zorginstellingen mogen geen onderscheid maken tussen uitzendkrachten en vaste medewerkers wat betreft toegestane handelingen.
De wet- en regelgeving maakt geen verschil tussen uitzendkrachten en vaste medewerkers. Jouw diploma en, waar van toepassing, je BIG-registratie geven je de juridische bevoegdheid voor voorbehouden en risicovolle handelingen, ongeacht of je via een uitzendbureau of in vaste dienst werkt.
Wel kunnen zorginstellingen aanvullende eisen stellen die voor iedereen gelden:
- Minimale werkervaring voor specifieke afdelingen
- Aanvullende certificeringen voor gespecialiseerde zorg
- Inwerktijd voordat je complexe EVV-taken zelfstandig uitvoert
- Bewijs van recente scholing op bepaalde gebieden
Deze eisen gelden echter voor alle nieuwe medewerkers, niet specifiek voor uitzendkrachten. Het gaat om patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg.
Welke voorwaarden moet je vervullen om EVV-taken uit te voeren via uitzendwerk?
Om EVV-taken uit te voeren als uitzendkracht heb je dezelfde kwalificaties nodig als vaste medewerkers: een geldig diploma verzorgende IG en bewijs van competentie voor specifieke handelingen. Daarnaast verwachten zorginstellingen meestal minimaal één jaar werkervaring.
De belangrijkste voorwaarden zijn:
Formele kwalificaties:
- Diploma verzorgende individuele gezondheidszorg (niveau 3)
- Bewijs van nascholing en bij- of herscholing
- Geldig uittreksel BRP
Praktijkervaring:
- Minimaal één jaar werkervaring in de zorg
- Aantoonbare ervaring met EVV-taken
- Referenties van eerdere werkgevers
- Bewijs van competentie voor specifieke handelingen
Aanvullende certificeringen (afhankelijk van de setting):
- Certificaat medicatieveiligheid
- Reanimatie en eerste hulp (bijvoorbeeld BHV)
- Specifieke cursussen voor wondzorg of diabeteszorg
- Agressiehantering of andere veiligheidstrainings
Zorginstellingen kunnen per afdeling verschillende eisen stellen. Een IC-afdeling heeft andere vereisten dan een verzorgingshuis, maar je basiskwalificaties blijven hetzelfde.
Hoe zorgt PIDZ ervoor dat je EVV-taken kunt uitvoeren als uitzendkracht?
Wij zorgen ervoor dat je volledig gekwalificeerd en ondersteund bent voor EVV-taken door zorgvuldige screening, matching met geschikte opdrachten en continue begeleiding tijdens je uitzendperiodes. Zo kun je met vertrouwen aan de slag bij verschillende zorginstellingen.
Onze ondersteuning voor EVV-taken:
- Grondige screening: we controleren al je diploma’s en certificaten voordat je opdrachten kunt accepteren
- Competentiecheck: we beoordelen je ervaring met specifieke EVV-handelingen en matchen je met passende opdrachten
- Scholingsmogelijkheden: we bieden toegang tot nascholing en certificeringen die je nodig hebt voor complexere EVV-taken
- Persoonlijke begeleiding: onze vestigingen ondersteunen je bij vragen over EVV-procedures en zorgen voor duidelijke communicatie met zorginstellingen
- Platformondersteuning: via mijnPIDZ zie je precies welke EVV-taken bij een opdracht horen, zodat je bewust kunt kiezen
Praktische voordelen voor uitzendkrachten:
- Wij regelen je administratie, zodat jij je kunt focussen op je zorgwerk
- Goede arbeidsvoorwaarden met zekerheid van loonbetaling bij ziekte
- Flexibiliteit om te kiezen waar en wanneer je EVV-taken uitvoert
- Toegang tot opdrachten bij meer dan 650 zorginstellingen door heel Nederland
Wil je aan de slag als verzorgende IG-uitzendkracht en EVV-taken uitvoeren? Meld je dan aan bij PIDZ. We begeleiden je door het hele proces en zorgen ervoor dat je snel en veilig kunt starten met het werk waar je goed in bent.
Related Articles
- Hoe toon ik als zzp’er aan dat ik bevoegd en bekwaam ben?
- Hoe zeker is mijn inkomen als uitzendkracht in de zorg?
- Hoe krijg je een hypotheek als flexwerker in de zorg?
- Welke voordelen biedt het inhuren van flexwerkers voor zorginstellingen?
- Hoe flexibele schil zorg personeelstekorten oplost
This content was generated with the help of AI and it may contain mistakes
